採用

アトラクタではアジャイルコーチ(正社員)を募集しております。ご応募については以下のフォームよりお願いいたします。追って2週間以内に書類審査結果ならびに今後の予定等についてご連絡差し上げます(年末年始・夏季休暇期間中を除く)。

募集要項

募集職種 アジャイルコーチ(テクニカルコーチトランスフォーメーションコーチ
雇用形態 正社員
給与 年俸制、800万円以上。年俸の12分の1相当額を毎月支給。業績に応じて決算賞与あり
勤務地・勤務時間 完全裁量労働制。顧客オンサイトとリモートワーク中心
休日 土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始(2020年実績:12/24〜1/5、2019年実績:12/21〜1/5)、年次有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
試用期間 3か月

アトラクタで働くメリット

  • 経験豊富なコーチとともに働くことでアジャイルコーチおよびアジャイル実践者としてのスキルを強化できます
  • 海外および国内の第一人者との協業による多くの学習機会があります
  • エンタープライズからスタートアップや教育現場まで多様なチームや組織で働く機会があります
  • 国内外のカンファレンス(登壇含む)やトレーニングへ会社負担で自由に参加可能です
  • 各種機器、クラウドインフラ、ツール等を会社負担で自由に利用可能です
  • 完全裁量労働制。コンサルティング稼働以外の日はリモートワーク等含めて働く場所は自由です
  • 書籍購入費用は会社が負担します
  • 副業・兼業が可能です

アトラクタで働くデメリット

  • 作業指示はありません。仕事を自律的に組み立てて実施していく必要があります
  • 作業拠点は顧客先または自宅等になります(固定の作業拠点はありません)
  • 同時に複数の支援を実施するので、マルチタスクとなります
  • 専任の営業担当者はいないため、自ら営業活動をする必要があります
  • 大企業並みの福利厚生や各種支援制度等(退職金、独身寮、借り上げ社宅、住宅手当、資格取得報奨金、長期勤続記念休暇、誕生日等各種記念日休暇、保養所、スポーツジム、社員旅行等)はありません
  • 経営陣はめんどくさい人たちばかりです

Duties and Responsibilities

テクニカルコーチは主にアジャイル開発において開発チームを中心に支援するロールです。 以下が主な職務内容となります

  • チーム単位でのアジャイル開発の導入と推進を支援する(アジャイル開発のトレーニング、ティーチング、イベントのファシリテーション、コーチング)
  • コーディングスキル向上を支援する(ペアプロ、モブプロ、コードレビュー)
  • テスト駆動開発の導入と定着を支援する
  • 静的解析の導入と定着を支援する
  • リファクタリングを支援する
  • 継続的インテグレーションの導入と定着を支援する(Web、モバイルアプリ)
  • 構成管理システムの導入と定着を支援する
  • デプロイの自動化を支援する
  • アプリケーションのアーキテクチャー設計を支援する
  • クラウド環境(特にAWSおよびAzure)の設計や構築を支援する
  • その他各種ツールの選定および導入と定着を支援する
  • 既存顧客や潜在顧客に対して営業活動を実施する

Basic Qualifications

  • HRTの原則に同意できること
  • 継続的に自己研鑽を続けられること
  • アジャイル開発に関連する幅広い知識
  • アプリケーションのアーキテクチャー設計の実践経験が2年以上あること
  • Webおよびモバイル関連のプロジェクト・プロダクトにおいて開発者もしくはスクラムマスターとしてのアジャイル開発の実践経験が2年以上あること
  • ソフトウェアの開発経験があり、顧客とのペアプログラミング、TDDのデモ、サンプルコードの提供が可能な程度のコーディングスキルがあること(Java、Ruby、JavaScript、Objective-C、PHP、Python、 node、Goなど)
  • アジャイル開発以外(ウォーターフォール)の開発プロジェクトの経験と知識
  • ネイティブレベルの日本語能力
  • プレゼンテーション作成と実施のスキル
  • ドキュメントの作成・翻訳およびメールのやり取りができる程度の英語力

Preferred Qualifications

  • アジャイル開発のコーチング経験
  • IT関連のコンサルティング経験
  • インフラ設計、構築、運用の経験(特にAWSおよびAzure)
  • システム運用の経験
  • 書籍や雑誌記事、Web媒体などでの執筆経験
  • アジャイル開発関連の認定資格(認定スクラムマスター、認定スクラムプロダクトオーナー、認定スクラムプロフェッショナルなど)
  • ビジネスレベルの英会話

採用のステップ

採用の標準的なステップは以下の通りです。採用決定までの所要時間は2〜3か月となります。

  • 書類審査(2週間以内に結果をお知らせいたします)
  • インタビュー(3回)
  • ロールプレイもしくはトライアル(複数回。所定の時間給をお支払します)
  • 最終インタビュー
  • オファー提示

※備考

  • 上記のステップは標準的な例として記載しております。詳細なステップは応募後にご説明いたします。
  • 応募を検討する上で、業務内容の確認などが必要な方はお気軽にお知らせください。カジュアル面談を設定いたします。ご希望の方は弊社社員に直接ご連絡頂くか、下記メールアドレスにご連絡ください。
  • 応募の秘密は厳守いたします。
  • 過去にご応募頂いた方は応募後1年経過後であれば、再度ご応募いただけます。
  • 2週間以上たっても返信がない場合はお手数ですが、下記メールアドレスにご連絡ください。

連絡先

hiring(at)attractor.co.jp (atを@に変換ください)

応募フォーム

以下のフォームになるべく詳しく記述いただくか、同等の内容の記載のあるURLをご連絡ください。

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